El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España (Año 2024)
Para el año en curso (2024), el Salario Mínimo Interprofesional en España está fijado en 1.134 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas.
A continuación, te detallo la estructura, la normativa aplicable y las excepciones vigentes:
Cuantía General del SMI
Dependiendo de cómo se distribuya la nómina del trabajador, las cuantías exactas son:
- SMI Anual: 15.876 euros brutos.
- SMI Mensual (14 pagas): 1.134 euros brutos.
- SMI Mensual (12 pagas con prorrateo): 1.323 euros brutos.
- SMI Diario: 37,80 euros brutos.
Fuente Legal
Esta cuantía está regulada y detallada en el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024.
- Publicación: Boletín Oficial del Estado (BOE) núm. 33, de 7 de febrero de 2024.
- Artículos clave: Las cuantías generales se establecen en el Artículo 1.
Requisitos y Plazos Destacados
- Efecto Retroactivo: Aunque la norma se publicó en febrero, el Artículo 2 establece que el abono de este salario tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Por tanto, las empresas debieron abonar los atrasos correspondientes al mes de enero.
- Intocable por salario en especie: El salario en especie (alojamiento, manutención, etc.) no puede mermar la cuantía íntegra en dinero del SMI. El trabajador debe recibir, como mínimo, los 1.134 euros íntegros en dinero.
Casos Especiales (Artículo 4)
La legislación contempla cuantías específicas para ciertos sectores y tipos de jornada:
- Empleados del Hogar (trabajo por horas): El salario mínimo es de 8,87 euros brutos por hora efectivamente trabajada.
- Trabajadores eventuales y temporeros: Para aquellos cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, el salario mínimo es de 53,71 euros por jornada legal en la actividad.
Información Práctica Adicional
Es fundamental recordar que todas las cifras mencionadas en el BOE se refieren a salario bruto. Esto significa que a los 1.134 euros mensuales habrá que descontarle la aportación del trabajador a la Seguridad Social y la retención correspondiente del IRPF para obtener el salario neto (lo que el trabajador recibe finalmente en su cuenta bancaria).